Menighedsrådsloven § 15

Denne konsoliderede version af menighedsrådsloven er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Lov om menighedsråd

Lov nr. 432 af 1. juni 1994,
jf. lovbekendtgørelse nr. 1299 af 8. november 2023,
som ændret ved lov nr. 1772 af 29. december 2025

§ 15

Mister et medlem sin valgbarhed, skal medlemmet udtræde af menighedsrådet.

Stk. 2 Et medlem, der fraflytter menighedsrådskredsen, eller hvis bopæl er beliggende i en nyoprettet kreds, kan dog forblive i menighedsrådet til udløbet af valgperioden, såfremt vedkommende over for rådet afgiver en bindende erklæring herom.

Stk. 3 Et medlem, der udtræder som følge af midlertidig flytning fra sognet, kan genindtræde i menighedsrådet, når den pågældende på ny tager fast bopæl i sognet, og såfremt dette sker senest 6 måneder efter fraflytningen. Hvis et medlem ønsker at genindtræde efter 1. pkt., skal den pågældende inden sin midlertidige fraflytning give menighedsrådet og biskoppen underretning herom.

Stk. 4 En sognebåndsløser, der er medlem af menighedsrådet i det sogn, til hvis præst der er løst sognebånd, og som mister sin valgbarhed, fordi den præst, til hvem der er løst sognebånd, fratræder sin stilling eller opsiger sognebåndsløsningen, eller hvor sognebåndsløseren mister sin valgbarhed på grund af en pastoratsændring, kan bevare sit medlemskab til udløbet af valgperioden, hvis vedkommende over for rådet afgiver en bindende erklæring herom.

Stk. 5 Et medlem kan af menighedsrådet blive frataget hvervet som formand eller næstformand eller en enkeltmandspost for resten af menighedsrådets funktionsperiode, når medlemmet

  • 1) vedholdende undlader at opfylde sine pligter som medlem af rådet,

  • 2) undlader at følge påbud fra Arbejdstilsynet,

  • 3) varigt og systematisk udviser adfærd, der udgør en belastning for det lokale arbejdsmiljø, eller

  • 4) udviser intimiderende eller krænkende adfærd til møder eller på arbejdspladsen.

Stk. 6 Et medlem, som vedholdende undlader at opfylde sine pligter som medlem af rådet, som undlader at følge påbud fra Arbejdstilsynet, som varigt og systematisk udviser adfærd, der udgør en belastning for det lokale arbejdsmiljø, eller som udviser intimiderende eller krænkende adfærd til møder eller på arbejdspladsen, skal udtræde af rådet.

Stk. 7 Menighedsrådet afgør, om betingelserne for udtrædelse efter stk. 1-4 og 6 er opfyldt. Afgørelsen om udtræden af menighedsrådet efter stk. 6 kan først træffes, når menighedsrådet har frataget medlemmet eventuelle hverv som formand eller næstformand eller enkeltmandsposter, jf. stk. 5, og menighedsrådet har deltaget i et mæglingsforløb, som er fastsat af biskoppen. Menighedsrådets afgørelse efter stk. 1-4 og 6 kan indbringes for biskoppen, hvis afgørelse kan indbringes for kirkeministeren.

Stk. 8 Menighedsrådet afgør, om betingelserne for at fratage et medlem hvervet som formand eller næstformand eller enkeltmandsposter for resten af menighedsrådets funktionsperiode, jf. stk. 5, er opfyldt. Menighedsrådets afgørelse herom kan inden 4 uger indbringes for biskoppen, hvis afgørelse ikke kan indbringes for anden administrativ myndighed.