Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 18. august 2021
ISBN: 9788757443172
- Side 207 -
...at udgøre et støtteargument for en mulig omgåelseshensigt. En sådan forskydning i retning af den subjektive omgåelseshensigt frem for den objektive identitet kan for så vidt angår situationer, hvor der er tale om en virksomhedsoverdragelse, finde en vis støtte i, at virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a giver arbejdsgivere, herunder koncernforbundne
(...)
- Side 208 -
...imidlertid frasigelsen ud fra de uskrevne arbejdsretlige identitets- og omgåelsesprincipper. CAU henviste herved bl.a. til, at selskaberne var helejet af samme moderselskab, at Cimber reelt var afhæng af SAS som sin eneste kunde, at det var SAS der havde forhandlet overenskomsten med CAU, og at de to selskaber fremtrådte identiske over for kunderne.
- Side 210 -
...til lovforslaget blev den ny bestemmelse indsat, fordi det »er uhensigtsmæssigt, at loven ikke samlet beskriver retstilstanden på dette område, ligesom det er hensigtsmæssigt, at der er klar opfordring til erhververen om hurtigt at afklare sin holdning til spørgsmålet om indtræden i overdragerens overenskomst«.44. FT 2000-01, tillæg A, s. 5655 ff.
- Side 212 -
...offentlige administrative myndigheder«, jf. lovens § 1, stk. 2. Når offentlige aktiviteter bliver omstruktureret ved lov, er det almindeligt at lade omstruktureringen følge virksomhedsoverdragelseslovens regler. Det betyder at den overtagende myndighed vil kunne frasige sig den overdragende myndigheds overenskomst efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a.
(...)
- Side 213 -
komster. Regionskommunen var derfor ikke afskåret fra at frasige sig overenskomsterne efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a. Arbejdsretten nåede et tilsvarende resultat ved dom af 18. juni 2008 i sag 2008.096 (AT 2008/149) om Region Hovedstadens overtagelse af alle opgaver fra det nedlagte Hovedstadens Sygefællesskab.
(...)
...erhververen. Når en myndighed foretager et nyt udbud vil der således kunne foreligge en overførsel mellem den hidtidige kontrakthaver og den nye kontrakthaver, jf. f.eks. Arbejdsrettens dom af 28. juni 1994 i sagerne 94.227 og 94.249 (AT 1994/118). Den nye kontrakthaver (erhverver) kan derfor frasige sig den tidligere kontrakthavers overenskomst efter § 4 a.