Forfattere: Niels Waage
Udgivelsesdato: 24. november 2022
ISBN: 9788757452426
- Side 67 -
...fastlægger Arbejdsrettens saglige kompetence.2929. Hasselbalch, Arbejdsretsproces, s. 264 ff. Der findes enkelte andre bestemmelser i lovgivningen, der også tillægger Arbejdsretten kompetence i et vist omfang. Dette gælder f.eks. virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 2,3030. Virksomhedsoverdragelsesloven er optrykt som bilag 5, s. 520. jf. s. 209.
- Side 161 -
...overenskomst med et andet forbund, når de konkurrerende organisationer begge er medlemmer af samme hovedorganisation. Da både 3F og FOA indgik i LO, og der ikke var oplyst omstændigheder af en så særegen karakter og styrke, at Arbejdsretten havde grundlag for at fravige den nævnte grundsætning, var 3F ikke berettiget til at etablere den varslede konflikt.
- Side 188 -
...virksomhedsoverdragelse 7.4 Virksomhedsoverdragelse eller arbejdsretlig identitet? 7.5 Andre spørgsmål om virksomhedsoverdragelse 8 Spørgsmål om, hvorvidt en arbejdsgiver er omfattet af en kollektiv overenskomst som følge af arbejdsretlig identitet8.1 Arbejdsretlig identitet antaget at foreligge 8.2 Arbejdsretlig identitet ikke antaget at foreligge
- Side 206 -
...arbejdsgiverforeningen i 1983. Arbejdsretten udtalte, at virksomheden ikke blev frigjort fra overenskomsten ved sin udmelding af arbejdsgiverforeningen i 1987, og bl.a. fordi A ikke havde frasagt sig forpligtelsen til at følge overenskomsten, fandt retten, at A var bundet af den. (sagen ville i dag have været omfattet af virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a).
- Side 207 -
...virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1.165165. § 4 a er indsat i virksomhedsoverdragelsesloven ved lov nr. 441 af 7. juni 2001 og viderefører den hidtidige retspraksis, jf. Virksomhedsoverdragelsesloven med kommentarer, s. 302 ff. Se endvidere Heike Milling og Rasmus Skovsgaard i U 2002B.41. Dette sker efter bestemmelsen ved, at den erhvervende virksomhed un-
(...)
- Side 208 -
Fra Arbejdsrettens praksis vedr. virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1, kan henvises til:
(...)
...til hovedkontoret. Retsformanden fandt det godtgjort, at frasigelsesbrevet var blevet afleveret til en person hos 3F’s lokalafdeling for Mariager. Kravene i virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1, om at »underrette det pågældende fagforbund« fandtes herved at være opfyldt. Indklagede var herefter ikke blevet part i overdragerens overenskomst.
(...)
...overenskomsten skulle have underrettet fagforbundet om, at hun ikke ønskede at tiltræde den. Da hun ikke gjorde det, måtte hun efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1, anses for at have tiltrådt den 5 uger fra forhandlingsmødet, og hun var følgelig forpligtet til at efterbetale manglende løn og pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
(...)
- Side 209 -
...2006.85)*166166. Kommenteret af Jens Kristiansen i AT 2006.226. Virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1, fortolket således, at erhververen af en virksomhed har krav på at kunne tiltræde en overenskomst, som den hidtidige ejer har været omfattet af, under forudsætning af, at overdragelsen ikke i sig selv er af væsentlig betydning for de ansattes forhold.
(...)
...virkning fra 1/1-05, frasagde sig den kommunale overenskomst (KO) ved et brev af 29/11-04. O fandtes ikke at være indtrådt i KO, allerede fordi det ud fra indholdet af et brev af 13/7-04 måtte have stået fagforbundet klart, at den ikke ønskede at indtræde i KO, der således var frasagt inden for fristen i virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1.
...berørte lønmodtageres rettigheder og pligter i henhold til en kollektiv overenskomst ved fagretlig behandling og endeligt ved Arbejdsretten, såfremt en af parterne begærer det. I så fald er erhververen stillet, som om denne havde tiltrådt den kollektive overenskomst. Se som eksempel på en sag anlagt efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 2:
(...)
...brandfolk skulle efterleve den kommunale overenskomst, i al fald til dens udløb. Arbejdsretten besvarede dette bekræftende bl.a. under henvisning til, at virksomhedsoverdragelsesloven er baseret på direktiv 2001/23/EF, hvis hovedformål er at beskytte lønmodtagere, og at loven efter sin ordlyd ikke kan anses at undtage lønmodtagere, der er tjenestemænd.
- Side 213 -
En virksomhedsoverdragelse foreligger naturligvis ikke, hvis der er sammenfald mellem overdrager og erhverver. Foreligger der reelt identitet mellem disse, kan der således ikke ske frigørelse efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, stk. 1.
(...)
...for fusionen indgik i en fælles koncernstruktur, kunne under de foreliggende omstændigheder ikke føre til en anden vurdering. Det var heller ikke godtgjort, at fusionen havde til formål at omgå Industriens overenskomster. Herefter havde B været berettiget til i medfør af virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a at frasige sig Industriens overenskomster.
(...)
...Cimbers frasigelse af overenskomsten udgjorde en omgåelse af SAS-CAU-overenskomsten. Arbejdsretten fastslog, at SAS og Cimber er selvstændige juridiske personer, og at det følger af arbejdsretlig praksis, at en juridisk persons overenskomstindgåelse som udgangspunkt ikke forpligter en anden juridisk person, heller ikke et søsterselskab eller andet sel-
(...)
- Side 214 -
...forening, hvis andel af interessentskabet var 20 %, eksisterede i lighed med de 3 andre foreninger fortsat, dog nu uden at drive erhvervsmæssig rådgivning. På den baggrund fandt Arbejdsretten ikke, at der forelå identitet mellem foreningen og interessentskabet, som derfor i medfør af virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a kunne frasige sig overenskomsten.