- Side 785 -
...nr. 3, og Normens § 11, nr. 3 og 4, jf. arbejdsretslovens § 22, stk. 2, og voldgiftslovens § 1, stk. 5. Dette er imidlertid kompliceret at gennemføre, da det kræver hjemmel i organisationsvedtægten eller praksis for dennes forståelse at indgå en sådan overenskomst. I givet fald skal overenskomstvedtagelsen nok også opfylde et særligt klarhedskrav.